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更新时间:2025-12-03

第七百零八章 管理制度改革军工霸业

【未修改版】 感谢书城书友【厨房加肥猫】的慷慨在下感激涕零。

西部工业公司发展到今天其实已经有相当大的规模了。

为了能够更好的管理它江晨可谓是没少下功夫。

最初呢公司里面的工作基本上江晨一个人负责了大家都要服从江晨的领导。

就连最初的印染厂和摩托车厂都是江晨兼任这个厂长。

可以说在这一阶段厂子里的是钱都在高度统一在江晨的领导下。

虽然这样做的结果是江晨很辛苦但是也正是因为这个最初的高度统一使得公司能够在江晨的领导下快速的成长发展起来。

可随着公司规模的扩大尤其是下面各个生产单位部门还有海外的分公司这些如果让江晨一个人管理的话那江晨是觉得没有这个精力的一方面管理不了另一方面呢他也不是全才没有这个能力顾及道方方面面。

所以到了这个阶段江晨就要培养选出一些有能力的或者是比较适合的人来负责这个各个单位和各个工厂各个分公司的工作而他呢负责总体把关。

在这一时期就连东子胖子他们也是负责具体的事物然后向江晨负责的。

而江晨呢也是有意识的培养这些人然后逐渐的放松管控让这些人有一定的自由发展空间也正是因为这样在这一时期江晨培养出来了整个公司的骨干管理力量也正是这一群人现在管理着整个公司。

现在到了第三阶段江晨把他当做领导负责制。

到了这一阶段基本上江晨给了各个单位各个部门的领导最大程度上面的自由。

这些领导干部可以根据自己的思想意愿管理这自己的工厂自己的单位自己的部门自己的分公司。

国内的分公司一般都是由总公司派出管理人员前去任职。

分公司的的人事管理权在总公司所以极大程度上面加强了对分公司的管理。

特别是在羊城事件后总公司加强了对分公司的管理并且纪检部的不定期巡视所以基本上不会在出现什么乱子就算是有也会控制在极小的范围内。

还有海外分公司也都是聘用的外国人担任分公司的经理负责分公司的具体事由总公司江晨他们平时是不会插手分公司的日常事情的。

总公司只需要下发规定或者是战略部署文件具体怎么执行还是有分公司领导负责。

当然这样的放权并不是放纵在分公司中还设有行政总监这一职位他平时是不插手公司的日常事务的。

但是当分公司出现危机或者是分公司领导违规操作的时候他有权对分公司的经理进行弹劾在获得上级批准后临时插手分公司的日常管理。

而总公司这边呢也会及时的派出调查组前去负责紧调查核实。

如果属实的话那么调查组将会正式的对分公司领导进行处理然后机械能认识安排。

如果不属实的话那么这个行政总监将会受到处罚然后调离岗位。

所以双方可以说是互相制约着保持这一种平衡。

当一方出现错误的适合那就是另一方发力的时候。

而且这个总监还是定期进行轮换的以防止因为时间过长而受到腐蚀失去作用。

当然了总公司的其他生产工厂部门单位则不会是像海外分公司这样它们是直接处于在总公司的领导之下。

在总公司的领导下它们保持一种独立的运行状态。

一方面呢是为了管理人员能更返回自己的才华公平竞争上升道路。

另一方面则是则是各个部门单位工厂之间的竞争。

总公司每年都会有各种福利奖励除了先进个人以外还有先进集体这个可是比先进个人更加重要不但直接奖励很丰厚其他的各种福利和人员晋升等方方面面都会有些考虑这个部门。

职工们想要福利领导们想要晋升。

所以为了这些丰厚的奖励这个单位的上下都会认真努力的。

当然了总公司也会进行管理和监督防止这些部门的过分努力或者是不作为。

努力是好事情但是过分努力那就会啊变成一件换事情甚至是比不作为更可怕。

过分努力会影响这个企业的正常运行会造成人员和资源的浪费。

甚至某些领导为了自己的政绩或者是自己的晋升而脱离实际弄虚作假从而造成不必要的损失。

而不作为呢就是失职他可以说是严重损害了单位的正常运转影响了员工的老大积极性这个不但是公司不能容忍自己单位的职工自然也不会容忍的。

总公司的各个部门也是如此只要他们能够饭菜各种指责内的事情具体的管理江晨是不会插手的。

所以也就养成了夏装各个部门各种不同的性格。

比如财务部的严谨保卫部的严肃纪检部的严格市场部的热情等等。

虽然最初有人忧虑这样大的放权会造成公司混乱管控丧失甚至是分裂破产等的但是从目前的情况来看这一切都想好的方面进行着。

这正是有这种制度在使得各个部门都能够不断的出陈推新以发展以成果来互相良性竞争从而获得更多的奖励更好的发展和更好的晋升。

而东子他们也是一样的之前都是各自负责各种部门的事情。

只有东子是负责公司的日常事务但是有江晨在东子基本上是没有多少实权的。

可是经过江晨的这番改革后现在东子胖子和眼镜他们几个就有了极大的实权。

其中东子现在基本上已经坐实了公司的第二人了。

现在公司的日常事务都是由东子负责江晨基本上是不会插手的。

而胖子也从市场部里解脱了出来现在负责公司市场方面的事务。

在江晨的计划下公司将实行cEo轮值制。

胖子东子还有在外求学的眼睛他们将轮流担任公司的常务副总经理负责公司的管理工作。

而江晨呢则是负责指导把关。

他这么做一方面是为了培养他们三人还有以后的其他人另一方面也是为了能让他从繁忙的事物之中脱身出来来做其他的事情。

也正是因为这样江晨才认识发掘了高阳。

(未完待续。

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